据韩国联合通讯社8月27日报道，韩国副总理兼财政部长洪南基主持召开了中央应急经济反应部第15次会议，并发布了"人口变化应对计划"。在该计划下，韩国政府将努力扩大妇女、青年和老年人的经济参与率，积极吸引外国人才，并应对低生育率和老龄化造成的劳动力减少问题。

具体而言，韩国政府计划在今年下半年修订"男女平等就业法"，允许雇员在怀孕期间休育儿假，放宽分期付款的限制，并向实行育儿假制度的企业提供奖励，以解决女性工作中断问题。

为了吸引优秀的外国人才，韩国政府将从9月起扩大"双重国籍制"的适用范围，以及向外国科技人才提供签证优惠。韩国政府还将寻求从2022年下半年起向理工科外国学生发放非专业就业签证(E/9)，以解决中小企业招聘问题。同时，韩国政府还将向居住在农村和地方城市的外国人提供签证优惠，以防止当地人口流失。

此外，在就业领域，韩国政府将与居民中心和教育部合作，为职业学校毕业生提供就业信息；从2020年1月起，将公布关于65至69岁人口就业率的统计数据，明确了解老年人的经济参与情况；并向雇用老年工人的企业提供财政支助。