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笔试第一,面试却被刷,公考面试究竟是怎么样的?

2020-08-21 15:22   来源: 互联网

        偶尔我会听到这样的声音:"我不急于回顾面试,我找到了一段很好的关系!"。现在是2020年了,有些人相信面试可以依赖人际关系,不管你信不信,但我还是不相信。

        

        他说:"首先,公务员与公务员的关系是违法的,是有纪律的,那麽,与公务员进行面谈,找出一段关系,是否真的有用呢?今天,编辑会向大家讲述公务员面试的情况。

        

        01

        

        面试官怎么能确定呢?

        

        有些考官是在本组织人事部选派的专业考官,而大多数考官则是从面试官图书馆随机挑选出来的。选定的主考人在面试前几个小时举行了一次会议,以了解他或她是面试官的候选人。在会议上,他必须进行一轮抽签,以确定哪些主考人和主考人将在第二天担任面试官和主考人。然后在会议上进行面试培训,强调纪律,并宣布候选人接受监督。

        

        会议结束后,面试官在员工和主管的监督下在保留的酒店休息,在酒店里,考官不得自由进出,在主管的监督下也要进行,如手机和其他通讯工具需要上交,从关闭开始到面试结束,考官与外界保持绝对的"身体隔离"。

        

        第二天,考官来到考场,抽签后就知道监考员的考场,也就是说,考试前找不到相应的考官,更不用说手边求饶了。在这样的抽签制度下,熟人和考生抽同一个考场的概率很低。

        

        02

        

        成绩真的能被"照顾"吗?

        

        如果你真的很幸运的话,你还是会遇到你认识的主考人。你真的能被照顾吗?

        

        在省级考场,目前最常见的是七、九名考官,每位考官都是一个独立的独立评分,不受其他考官的影响。在评分上,"得分"是去掉最高分和最低分。

        

        在"关系"的情况下,"关系得分"最多只能起到提高自己的"得分"和减少竞争对手"得分"的作用。当存在两种"关系"时,可以保留较高的分数。那么,这个较高的分数有多高呢?

        

        根据考官自己的评分标准,在此基础上,提高2~3分已经相对较高,而较高的则是"异常高"。如果考官给考生的分数为"异常高"或"异常低",则可以直接检查。有关机构(包括纪律检查委员会)会进行调查,轻踢出考官图书馆,会影响政治生活;重者将直接处理,多少不会上限。

        

        考完"后,有七名考官,面试分数可提高约零点五分,九名考官则可提高约零点三至零点四分,0.3至0.5分,如果是笔试成绩,可能会压扁很多人,但在面试中,这样的改善影响不大,因为面试结果的差距不大,差距比较大,你可以当场知道你的面试结果。

        

        此外,每一份分数表,都必须签上面试官自己的姓名、档案,以供参考,这一痕迹将永远在其中。

        

        03

        

        面试官的评分标准

        

        许多考生认为考官的最高分和最低分之间的差异是他们遇到"亲戚"的证据,因为他们不了解面试的原则和运作机制。

        

        面试是完全不同的。在公务员考试面试中,面试问题没有标准的答案,更多的是依靠考官的个人认知、个人感受,按照相应的结构给出分数。每个考生对考生的总体平均期望是不同的,他的规模也会不同,分数会有很大的差异。

        

        有些考官将70分作为基本分,根据考生回答情况上下浮动;有些考官可能取75分或80分作为基本点。如果加上个人判断、认知差异,差异很容易超过10分。

        

        关键在于:每个考官都是一个独立的分数,要求主考人从第一名考生到最后一名考生的个人评分保持不变。严格的评分标准,他的分数不会很高;大范围的考官,他不能因为其他考官的分数和自己的量表,这是考官打分的基本原则。

        

        总之,国家监督现在非常严格,整个过程是公正合理的。夸大事实已成为许多人退却的借口。事实上,许多这样认为的人从来没有接受过采访。成功总是留给那些准备充分的人。

责任编辑:fafa
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