到2020年，省级公务员考试陆续开始。在申请本地公务员时，很多应征者往往会发现有些招聘职位在条件和限制方面都有最低服务年限的规定。例如，在一些公务员职位中，最低服务年限限制为五年。你这么多年是什么意思？如果他们在没有最低服务年限的情况下辞职，将来是否仍然可以加入公务员行列呢？现在，让编辑带你去解决这些问题。

        他说："顾名思义，公务员的最低服务年限，即是说，如果你被录用为公务员，你必须在公务员队伍中完成相应的服务年资。"例如，最低服务年限为五年，这意味着你必须在公务员队伍中工作五年。如果你工作一段时间后觉得自己不适合担任这个公务员职位，那又如何呢？在正常情况下，如果你要辞职，公务员是没有办法阻止你的。毕竟，腿长在你自己的身上，你想去，没有人能阻止它。但是，如果你辞职，没有完成相应的期限，如果你想申请其他公务员的考试，你将受到限制。

        为何规定公务员的最低服务年资？即是提醒候选人，在申请公务员时，必须考虑清楚。国家在组织公务员考试方面投入了大量的人力和财力。如果公务员录取考生，他们会感到不自在，也不想离开，国家投入的资源也会流失。甚至有些候选人在获准加入公务员队伍后，也有尝试工作的心态。当他发现他所接受的公务员制度与他所想的不一样时，他便准备辞职，重新开始工作。这就像每年都有一些高考考生在高考后不愿意去上学，但他们会选择再读一遍。

        为了避免这种现象，一些公务员机关在招生考试时明确规定了最低任职年限。事实上，公务员这么做是可以理解的。中学入学考试不同于高考。高考是一种学术教育。虽然高考在入学后不会上大学，但也会浪费高考的资源。然而，每年的大学招生人数往往是数万人，三人或五人不去，对于大学教育管理来说，不会产生任何影响。

        但是，作为一个公务员机关，一个机构每年可以招聘一、两人，接受不工作的人，或者工作一段时间后想辞职的人，这会扰乱公务员的工作安排，特别是有些公务员机构本身只有三五十个编制，如果一个人辞职，只能由其他人来分配，所以，规定公务员辞职的最低服务年数，可以使候选人在申请公务员时更加谨慎，你是怎么想的呢？