2019 年 8 月，广东正式启动了 "粤南家庭经济" 项目，这是一个以人民为中心的项目，旨在提高广东家政产业的质量和能力，解决服务问题，对促进城乡职工就业和创业，以消除贫困和财富促进区域经济和社会发展，促进广东产业结构转型，促进就业，扩大内需，造福民生具有重大的战略意义。

粤南家政 "项目启动以来，该项目的实施情况如何？从现在起，" 羊城晚报 "推出了" 粤南家政与全媒体 "系列报道，推动了粤南家政工程高质量、高标准的实施，为" 粤南家政服务卡 " 的创建做出了贡献。

当他把老人移到医院病床上时，他先捡起来，坐在床边，左腿靠在床上，站稳了，然后又走了一步。" 在广东轻工学院广东南粤南家政学院，一名教师正在通过一个在线视频模型向学生展示如何照顾病人。

去年八月，广东省人事部发布了 "广东省实施粤南家政促进就业工作计划"，建议加快家政服务专业化、国际化、标准化、专业化的发展。随后，广东省在 11 月提出了一项提高技能的行动计划。鼓励全省科技院校根据市场需求开设家政服务专业，建设一批省级家政服务技术技能重点专业和特色专业。广东省粤南家政学院的上市和成立是该行动计划的结果。

据广州市家庭服务业协会会长朱德义介绍，据不完全统计，目前广州市有 350000 多名家政工人。据测算，广州有 20% 的家庭需要家政工人，据估计广州至少需要 100 万家政工人。

姑姑容易找到，好阿姨不容易找到 "。" 事实上，家政工人的短缺更像是一个结构性问题：从管理到底层员工，家政工人老龄化严重，标准化意识薄弱，职业化不强，行业标准的制定和培训的加强已成为 "粤南家政学" 工程的核心任务之一。

作为 "粤南经济" 项目的摇篮，省、市级轻工技师学院率先做出了反应。其中，由学校和企业联合建立的广东粤南家政学院，招收初中毕业生和高中毕业生的卫生服务和管理专职专业课程，长期培养社会技术人才。广州轻工技术学院致力于在中国建立世界技能竞赛 "健康与社会关怀" 项目培训基地，将世界竞赛标准融入日常教学，引入世界竞赛的先进护理理念，培养学生人文关怀、服务对象为中心、积极服务等专业素养。

今年以来，"粤南家政" 项目的优惠政策继续加大，3 月底，广东省人力资源和社会保障部发布了 "关于广东省家政服务培训示范基地识别管理暂行办法的通知"，建议对省级家政培训示范基地进行一次性奖励和补充。

在政策的鼓励下，记者注意到，许多国内企业已开始采用国际先进标准，结合当地市场特点，培养和培养高素质、高水平的家政服务从业人员，打造著名的家政服务品牌，据广东省人事厅统计，到目前为止，已有 300000 多名家政工人在粤南家政工程中接受培训，一支更专业、更年轻的广东家庭 "新势力" 正在加快组建。

广东将力争在 2021 年实现 "一亿" 的目标：建设和支持 50 个省级家政培训示范基地；建设和支持 100 个家政服务龙头企业；动员和引导 1000 多个合格和有能力的培训机构参加培训；每年开展 200000 多个家政培训，推动 400000 多个就业和创业。

根据广州市家庭服务联合会的一项调查，家政工人的平均年龄已从48岁降至44岁。越来越多受过高等教育的人才涌入国内经济行业，国内经济专业研究生和本科学生的比例为0.4%，大学生为4%，中学生为4%，比前几年有所增加。

熊峰毕业于广东财经大学，加入陈泽润，从事国内经济产业。

故事

90后家庭的妹妹很高兴成为"姨妈"。

在老幼用人单位工作时，熟悉更多的生活护理和母婴保健知识是非常重要的。"他说。广州固丰保健业投资有限公司梅花源副主任林云军对记者说，公众对家政服务的要求已经从过去的"有"转变为"好的"，从追求数量的满足感到追求质量的提高，家政服务的工作也变得越来越具有挑战性。

记者注意到，面对广大民众对优质家政服务的迫切需求，以及家政工人提高技能的内在动力，广东"粤南家政"项目正在从妇幼服务、家庭服务、养老服务、医疗保健服务四个方面发挥综合作用，通过高水平的培训、规范和竞争，推动家政工人向高素质发展。

国内经济团队越来越年轻。

在2020年"粤南家政"阳城大赛和广州全国家政服务职业技能大赛中，22岁的林云君一举夺冠，并有机会代表广东省广州乃至全国家政服务业职业技能竞赛，在更大的平台上展示广州家政工人的专业素质。

8月2日，记者在比赛现场看到，触摸按摩、给窒息婴儿提供急救、指导宝马母乳喂养，这些情况已成为操作技能评估的考验，参与的家政服务人员屏住呼吸，努力复制这套早已铭记在心的动作。

林云君虽然年轻，但由于经营卓越而获得了良好的成绩，他有4年的工作经验。振兴已成为国内产业创新和发展的"底层精神"。广州妇女儿童社会服务中心副主任吕晓文在看到与会者的信息后，高兴地发现，越来越多的90后家政服务人员到场，打破了"家政服务人员都是阿姨"的刻板印象。据统计，200多名参赛选手的平均学历在大学或以上，平均年龄在30至35岁之间，最小的22岁往往是职业和年轻的整体。

前几天，这家公司刚刚迎来了几十名应届毕业生。51位家庭管家的首席运营官徐伟华表示，鉴于员工老龄化、文化程度低、技能低下，51名家庭管家突破传统，引进年轻人，并成立了家政学校进行统一培训。目前，公司80%的一线服务人员都是后85岁的年轻人，30%的人有大专以上学历，公司员工的平均工资是5000元-8000元。

记者了解到，大学生放下工作，主动进入国内经济产业，主要是对行业的发展前景和许多个人发展机会持乐观态度。去年毕业于广东财经大学人力资源专业的熊峰，加入了51家管家的行列。只要他能脚踏实地地工作，勤勉地接订单，一个月就能挣到8000元到10000元。"熊峰说。

促进就业的高标准培训

通过不断的学习，我们这些90后和80后，也能成长为优秀的国内经济从业者。"林云军自信地对记者说。

记者了解到，如今家政工人学习的渠道越来越多。去年底，广东轻工学院技术人员开设了第一期家政培训课程，共有61人参加。林云军是广东粤南家政学院的第一名成员。

课程将根据市场需要不断调整。除了对保姆和老年照顾者进行定期培训外，目前开办的培训课程还包括调酒师、炊具、保健管理人员等。他说："每一次培训和通过考试，我们都可以获得相应的资格证书，为我们的就业提供更多的便利。"林云军说。

粤南家政学院有关负责人对记者说，自去年底成立以来，广东轻工技术人员与顾丰公司一直保持着密切的联系和沟通，培养了约三百名学生。

我们希望把学院建设成为培养高素质家政工人的高地，在粤南建立省级综合国内经济培训和就业示范基地，积极发挥技术院校在培养中高级家政工人方面的作用，加强与国内先进经济产业的基准合作，实施标准化建设，精心打造名牌，带动和培育高素质的国内企业，切实促进广东创业和就业。