为最大限度降低疫情影响、进一步促进2020年高校毕业生就业工作，天津市近期提出若干措施，其中包括“增加公务员招考中面向应届高校毕业生职位数量。区级以下机关招录公务员，除定向及特殊需求职位外，原则上均面向应届高校毕业生。”

一名人民网领导留言板网友就此表示，这意味着今年往届生考上公务员概率少之又少，竞争将异常激烈。网友称，作为一名基层的编外人员，其疫情期间就奔赴在各个卡口，平时也不断抽出自己的空余时间看书，希望能真正进入公职人员队伍为祖国建设添砖加瓦。作为2019年的毕业生，恰逢天津地区公务员考试改革，选调生实施定向招录，岗位缩减，竞争压力已然加大，如若今年往届生岗位缩减，竞争压力将空前激烈。

网友称，由于疫情影响，今年毕业生就业情况严峻，帮助应届毕业生设置就业岗位大家都能够理解，但是希望能给我们往届在职备考人员多一些机会，我们也需要被合理公平对待。在这名网友看来，很多区及以下的街镇单位也会需要有工作经验的往届生。而且公务员招考的目的就是通过公开招聘吸引有才能的人加入公职队伍，希望岗位设定可以不限制工作经验也不设置过多限制应届毕业生的岗位，大家通过考试公平竞争。

稍晚些时候，天津市委组织部作出答复：根据中央及天津市关于促进高校毕业生就业的部署和要求，天津市2020年公开招考公务员在区级及以下机关职位（含垂直管理机关区以下职位）将主要对应届高校毕业生予以倾斜。同时，根据公务员队伍建设目标和实际工作需要，我们统筹编制计划，除市级机关职位按规定要求2年以上基层工作经历外，还设置一定数量不限工作经历的职位，保障各类考生机会公平。天津市2020年公务员招考参加全国联考，目前我们正在研究制定考试疫情防控方案和措施，待各项政策和具体安排确定后将即时向社会发布，请考生做好相关报考准备。