朱慧卿作（新华社发）

最近，人力和社会事务部中国就业培训技术指导中心发布了"新职业在线学习平台发展报告"(以下简称"报告")，全面调查了国内新职业相关群体的在线学习、培训和考试情况。根据这份报告，超过96%的专业人士希望学习新的职业，72%的用户选择在网上学习新的职业。数字经理、人工智能工程师、物联网工程师和技术人员已成为用户最想学习的新职业，用户对数字技能的偏好已成为新职业时代的显著特征。

寻找新的机会，年轻人更喜欢新的工作

他是个电商，卖衣服，但吴思宇从未想过自己会投身于农业。很少有小女孩喜欢每天在阳光和雨水中外出，处理泥土和农产品。"出于"做生意"的愿望，吴思宇于2016年来到成都，在当地一个家庭农场从事柑橘种植和销售工作，成为外国人口中的一名"农业首席执行官"，是一名高级农业专业经理。

自去年四月以来，人民和社会事务部会同国家市场监督局和国家统计局，释放了包括农业经营者在内的38个新职业，通过不断学习和探索，为各行业的发展和改革创造了新的机遇。

近年来，随着以云计算、大数据、物联网和人工智能为代表的数字技术的飞速发展，数字技术与传统产业的深入融合，数字管理人员、人工智能工程师等新的职业不断涌现，对相关人才的需求也日益上升，具有数字技能的新专业人才已成为各行业竞争的"热点"。

相关行业对数字转型的需求不断释放，这也是数字人才如此受欢迎的主要原因。"中国招聘解决方案公司总经理王西说，在企业数字化转型的过程中，最大的障碍往往不是技术或资金，而是缺乏足够的数字人才来支持公司未来的战略发展。

在各行业加快深化数字化转型和深化的趋势下，数字技能差距将越来越明显，甚至出现"找不到一个"的局面。报告提供的统计数据显示，未来5年，对新专业人才的需求将继续扩大，其中包括200多万数字管理人员和大数据员工，并保持30%以上的年增长率。

业内人士指出，目前我国数字技术人才的供求比例严重失衡，迫切需要尽快解决日益突出的人才供求矛盾，促进相关产业的发展，如果不加强人才培养，预计到2025年，相关行业数字技术人才的缺口将超过1000万。

为业界培养"新血液"的网络学校

为了进一步缓解人才需求旺盛与新职业普遍面临的供不应求的矛盾，人力和社会事务部中国就业培训技术指导中心与阿里指甲合作，于今年6月推出了一个新的职业在线学习平台，并计划今年培养包括数字技术人员在内的100万新的职业从业人员。

移动在线学习突破了时间和空间的限制，为用户提供了更加灵活、方便和统一的学习体验。据报道，新的职业在线学习平台可以为用户提供身份认证、在线学习评估、学习记录输出、电子培训证书等功能，能够满足学生、企业组织等不同类型的新型职业学习和培训的需要，从而迅速促进新职业人才的培养。

目前，第一批数字管理人员、人工智能工程技术人员、农业管理人员等13个新职业已完成网上培训资源的工作，相关人员可在平台上学习、培训，并获得电子培训证书；第二批供应链管理人员、人工智能培训师等15个新职业，以及第三批新的9项新职业也启动了相关培训资源的网上准备工作。

此外，人力和社会事务部和其他部门还指导了"因特网+职业技能培训计划"和"100天免费在线技能培训行动"的部署和实施，使高质量的培训资源能够有效地传递给每一个有学习意愿的工人，成为领导职业培训的新动力和新模式。

人民和社会事务部中国就业培训技术指导中心主任刘康说，新的职业在线学习平台将引导社会认识、学习和从事新的职业，进一步提高新职业从业人员的整体技能水平，迅速形成新职业人才培养的专业化和规模化效果，满足产业升级和转型过程中对新技术人才的需求，并继续向相关行业注入"新鲜血液"。