2024年11月8日，在第七届中国国际进口博览会上，索迪斯大中华区董事总经理韩意莎女士受邀参加了由富睿玛泽举办的《女性高管的独特优势：在不确定性中引领新机遇》主题论坛。

　　赛峰中国首席执行官贺明先生、乐斯福大中华区总裁杨宏先生、仲望咨询首席执行官景红女士等行业领导者共同参与了本场论坛。富睿玛泽集团董事会成员、中国大陆执行合伙人刘钰涓博士担任本场论坛的主持人。大家齐聚一堂，分别从女性、男性与专业人才顾问的不同视角，深入探讨女性在高管职位上特有的领导力与战略视野。

　　"新时代，共享未来"是本届进博会的主题。在当今充满不确定性的商业环境中，女性高管凭借独特的领导力优势，已然成为推动企业创新与变革的重要力量。本次研讨会聚焦性别多元化对提升企业竞争力的积极作用，也是对进博会主题的热切响应。

　　"性别均衡化也是索迪斯近年来非常重视的核心议题。我们观察到，当一个团队趋近性别平衡时，其整体绩效——包括团队的信念感和承诺感都远胜于性别失衡的团队。"韩意莎女士总结了女性高管身上的三大特质："第一，女性更擅长且更有韧性去应对处理多重复杂的情境；其次，女性高管愿意为项目的成功投入更多的前期准备；最后，我想强调的是女性看待事物的视角更加全面，有更多情感上的包容和同理心，常能洞察到那些可能会被男性忽略的因素。基于这些优秀特质，女性高管能够在高度不确定的商业环境中为公司可持续发展带来长足的贡献。"

　　在当今快速发展的市场环境中，人工智能技术和全球化趋势正以前所未有的速度改变着世界。韩意莎女士认为，在这样的时代背景下，女性高管身上所持有的特质会让企业更容易走向成功。这其中包括了：持有开放的态度，积极聆听年轻一代的声音，从不同的视角观察事物；保持谦逊，学会在复杂环境中做出快速敏捷的决定；关注人的发展，尤其是在服务性行业，和不同的人保持有温度的沟通。

　　本次论坛生动诠释了女性高管在全球经济新格局中的独特价值和无限潜力。作为全球可持续餐饮行业的领军者，索迪斯将利用自身在行业的影响力，与社会各界共同努力，继续支持和推动女性在商业领域中更多的发展，为构建包容和多元化的商业世界持续贡献力量。

　　关于索迪斯集团

　　作为全球领军的可持续餐饮供应商，自1966年皮埃尔•白龙在马赛创立索迪斯以来，索迪斯不懈追求为人们在学习、工作、康复和娱乐的各种生活场景中带来有价值的体验。索迪斯集团凭借其独立性、创始家族持股以及负责任的商业模式脱颖而出。其多元化的餐饮和设施管理服务旨在满足日常生活中的各种挑战，这一使命根植于索迪斯的两大核心目标：提升员工和服务对象的生活品质，并为所在地区的经济、社会和环境发展做出积极贡献。对索迪斯而言，业务增长和社会责任同等重要。在索迪斯，我们的宗旨是用心服务每一天，创造美好生活。

　　索迪斯已跻身CAC Next 20指数、CAC 40 ESG指数、CAC SBT 1.5指数、富时社会责任指数和道琼斯可持续发展指数。

　　关于索迪斯中国

　　索迪斯于1995年进入中国市场，目前拥有17000余名员工，分布在950多个营运点，每天为120万名消费者提供服务。多年来，索迪斯中国始终秉承集团发展使命，结合中国市场需求形成了以工商企业、医疗养老、教育和体育赛事与休闲娱乐为主的多个专业化客户服务团队。作为一家集服务设计、咨询及管理于一体的供应商，索迪斯致力于成为客户的战略合作伙伴，为其提供一流的驻场服务，帮助客户提升业绩、促进发展。立足于"用心服务每一天，创造美好生活"的企业宗旨，索迪斯中国致力于帮助企业和组织机构保留优秀人才、提高员工敬业度，以促进每日整体业务表现，为客户和消费者提供包括餐饮、工程、生活便利、业务支持及实验室服务等在内的综合服务。浏览 cn.sodexo.com 了解更多。(数据截至2024年4月18日)

　　索迪斯集团关键数据