就我的任期而言，我在两年内离开了一半，但他们中的大多数搬到了其他股份制银行和公务员，五年后，他们离开了20%。这些离职大多都是国有银行的业务，离职后将不再从事银行业务。因此，总的来说，我加入这家银行的人中，只有大约30%仍然留在国有银行。

离开国有银行的主要原因如下：

1.我觉得没有升迁的希望。如果一所学校进入一家国有银行，它必须从出纳员的职位开始。但许多人(包括研究生)已经当了两年的出纳员，对晋升感到绝望，并选择离开。

二、骑驴找马。许多人的工作期望值仍然是公务员单位，进入银行只是过渡性缓冲，所以在工作的同时，他们还在进行全国考试的省级考试，被录取后辞职离开。

3.我不喜欢国有银行的官僚主义。国有银行官僚主义，很多年轻人都不能接受，从价值层面上激烈的冲突，最终选择离开。

4.在直接上级的逼迫下离开。在国有银行工作，经常更换领导层，有时会变成一位特别不和谐的领导人，实际上，他们将不得不怒气冲冲地离开。

5.如果工资太低，就必须找到另一条出路。严重的是，自2014年以来，整个银行业的工资都大幅下降。尤其是国有银行，在2020年没有多大改善。自2018年以来，股份制银行的工资水平开始回升，但许多国有银行的基层机构仍然非常困难。许多基层员工每月的最低工资为两三千英镑。那些不得不养家糊口的人真的无法生存。

6.工作强度和工作压力太大，身体承受不了。虽然银行工作很少有人抱怨996，但银行工作实际上是5+2，白色+黑色操作，尤其是在领导职位，管理职位，就像一根针毡，随时感觉到下面的员工会意外引爆雷声，所以身体和精神压力很大。尤其是在女性身上，来自身体和心理健康的反馈将更加明显。为了身体和精神健康，请离开找一份压力较小的工作，以便让自己活得更长一点。

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