初夏暖阳，又逢一年校招季！自4月起，西安区域医学检验中心深入校园参加了6场校园招聘活动，本次春招的重点方向为医学检验等相关专业的人才。

在5月20日举行的“陕西省百日千万网络招聘专项行动”中，西安区域医学检验中心应邀参加在秦创原创新驱动平台总窗口举办的高校毕业生招聘直播活动。在招聘会上，西安区域医学检验中心人力资源中心通过秦云就业直播间，就公司发展概况、人员需求、福利待遇、员工培训与发展等几个方面向应聘者做了详细介绍，并对招聘专业岗位所需的技能要求做了介绍。

“高颜值”吸引百余学子“回眸”

在4月以来历次的招聘会上，西安区域医学检验中心优厚的薪资待遇、缤纷多彩的公司活动、丰富的员工福利、巨大的成长空间以及舒适完善的环境设施吸引了众多优秀应届毕业生的目光，目前已收集百余份高校毕业生简历，为检验中心、运营中心、信息中心的人才梯队建设输入新鲜血液、储备优质人才。

目前，西安区域医学检验中心与重庆医科大学检验医学院、西北大学生命科学学院和医学院两所高校达成校企合作协议，为高校学子提供实习基地，积极倡导产教、科教融合，培养交叉性、复合型人才。

你关注的问题抢“鲜”看

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公司的培训和个人职业发展是怎样的？

西安区域医学检验中心始终坚信人才是公司发展的根本推动力，为员工提供实现个人价值的广阔平台。为此建立了四院一体的企业大学（检验学院、商业学院、通识学院、管理学院）、搭建内训师团队，优化整合可持续发展的学习资源，努力让每位员工在工作与学习中获得能力提升和个人成就。

培训分为新员工入职引导以及在职培训，内容涉及企业概况和文化、产品知识、专业技能、职业规划、领导力等各方面。形式包括内训师课堂面授、内部学习平台自学自考、线上讨论、线下外训等多种方式。

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公司的薪酬福利有哪些？

西安区域医学检验中心的薪酬结构为：基本工资+绩效奖金、项目奖金+年终奖金、长期激励=年薪

不仅如此，西安区域医学检验中心还为员工提供“六”重保障：

1.优厚经费：各部门活动经费，不定期组织部门活动，促进各部门员工同事交流沟通；

2.欢乐活动：员工活动，公司周年庆活动等；

3.员工慰问：生日慰问，突发事件慰问等关怀及经济援助；

4.温馨福利：节日礼物、健康体检等；

5.五险一金：养老保险、医疗险、工伤险、失业险、生育险、住房公积金；

6.丰厚奖金：绩效奖、季度优秀员工奖、优秀团队奖、年终奖等。

西安区域医学检验中心2022年春季校招活动仍在进行中，6月我们将继续走进高校，期待与更多优秀的应届毕业生相遇、共事！

招聘详情及简历投递方式

可点击西安区域医学检验中心官网了解

西安区域医学检验中心

是西安市政府批准、在国家财政部入库，由西安市卫生健康委员会作为项目实施单位，采用PPP模式投资建设的大型公共服务类民生工程项目。

中心按国际标准在西咸新区建设1个可开展3000余项医学检验项目的核心实验室，升级15家医院检验科为15个二级中心实验室，改善450个社区卫生服务中心或乡镇卫生院检验科为社区网点实验室。

中心建成后，将显著提升区域内医疗机构的诊疗服务能力；有效降低财政在医院检验科建设上的重复投入；通过统一的质量管理体系建设，推动检验报告互认，在降低医保开支的同时，使广大人民群众享有更好的医疗体验。