老师的工资问题一直是大家热议的话题，因为教师的工资实在是太大了，属于典型的吃钱粮，公立学校一般自己没有收入能力，再加上教师人数众多，虽然是事业编制，但与医生相比，医院本身就有收入，教师工资低，而且与当地的经济发展关系密切。

许多经济条件较好的省份，教师的薪酬可说与公务员相差不大，如江浙沪、广东等地教师的薪酬基本在20w左右，从许多被招入中小学的教师都是清北硕博，薪酬还不到30w，肯定是清北名校的硕博不会来。

但是，对于大多数中西部省份来说，将难发的工资并不高，从大家晒出的工资来看，许多工作了一二十年的教师，每月到手的工资仍然只有三四千元，虽然到2020年教育部牵头检查各地教师工资发放情况，但由于财力有限，能够按时发放本来应该发给教师的工资，还是不错的。

跟公务员一样，拿精神文明奖、季度奖、年终奖、车补、餐补、下乡补助等名目繁多的津贴相比，教师的津贴与公务员相比，差不了多少，目前教师的津贴也不奢望与公务员相比较，只要把本来应该按时发放的津贴拿出来就很好了。

近日长沙有学校会计统计他们学校2020年人均薪酬高达18.8万，小编表示羡慕，作为一名西部偏远农村地区的高级教师，她教龄27年，打卡6700，每月绩效扣除600左右，年终多一个月基本工资3000多，以上这些加起来，还不到9w，严重拖后腿。

将长沙学校会计的统计数据分享一下，根据他的说法，我们录了如下：

主管人事的副校长要求我把2020年区(在编)教师待遇统计报表的数据算出来，填好后交给她。

本人打开2020年付款明细表，对各项目进行汇总，取平均值，得到下图数据。一次统计的数据是18万8，让我大吃一惊，这么高呢？我该算哪一种呢？所以我再次确认了一下，确实是正确的。

其中当然包括个人缴纳的社会保险，每月1000元，一年约为1万2；公积金两项，每月2200(本人)(本人)(本人)去年十月才提出来，原来是1500)，一年约为2万，还有一个医疗保险单位6-7千，伙食补助4400，工会经费2100，除这些四万五非直接收入外，还有130,000直接现金收入。

看起来教师的待遇并不比公务员差，我们这还真做到了！

这个小伙伴对教师的工资统计，基本上囊括了所有的项目，不过到手的工资并没有那么高，但是总数可以达到18.8w，还真是不错，有老师叫苦道，社保也要统计吗？这个都拿不到手啊@不过作为薪酬的部分，社会保障按理说应该算进个人报酬中。

在各级教育部门的关心下，教师工资问题确实有了质的变化，从近年来高三学生报考师范院校人数的增加可以看出，教师职业确实出现了回暖，但大部分省份的教师工资仍有很大的增长空间，大家是如何看待这一情况的？可留言讨论。