联想:常程辞职前向长城支付了500万英镑的限制性股权。
2020-09-22 10:03 来源: 互联网
9月21日,针对联想与长城签署的竞价协议是否启动的问题,联想对新京报空壳财经记者说,自2017年签署限制性协议以来,联想在长城离职前的24个月里,已向长城支付了总计500多万元的限制性股份。在离开长城后,联想还向其支付了竞争限制的经济补偿。
今年元旦前后,联想前副总裁、中国移动业务主管常诚离开,迅速加入小米集团担任副总裁,负责手机产品规划。1月2日晚,联想集团发言人告诉壳牌金融(Shell Finance),该公司和所有高管都签署了竞业禁止条款。如果出现违约,该公司将在法律框架内寻求妥善解决问题的办法,并共同为符合合同精神的人才流动创造空间。
早些时候,一些法律专家指出,长城是否违反了竞争协议,一是看看小米集团是否在竞争协议的同行名单上,二是联想集团是否因该协议而向长城支付了更多费用。
据了解,此案已在北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会进行多次审理。目前,联想已要求仲裁庭定期返还股权激励金额,支付违约金,并继续履行限制竞争的义务。
联想表示,人才的合理流动应受到法律保护,并在法治框架内进行。目前,记者尚未联系正规方面作出回应。
责任编辑:无量渡口
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