转眼间，全面放开第二个孩子的政策已经走过了第五年。在优惠政策的刺激下，妇幼产业得到了迅速发展。就在不久前，"取消对生育三个或三个以上孩子的处罚"的话题再次引发了激烈的争论。根据国家统计局的数据，2019年，中国有1465万人出生，出生率为每千人10.48人，为1949年以来中国最低的出生率。很明显，许多家庭不太愿意生两个孩子。我们都知道，母亲和婴儿教师的职业生涯是十多年，所以有越来越多的僧侣，越来越少的肉。面对日益激烈的市场竞争环境，如何提高母婴教师的竞争力？他们要去哪里？

母婴市场的供求失衡，以及新老婆婆之间的激烈竞争，导致就业困难。

自2012年以来，女婿的每月人数激增，一些人说："今天的人们坐在月球上越来越科学，他们的意识也越来越高。"虽然邀请妹夫的人数在逐渐增加，但面对"冷"的出生率，以及越子俱乐部的蓬勃发展，月姐妹的就业问题仍然令人担忧。

如果你问一个孕妇，你想找什么样的妹夫？"她一定会告诉你，她希望找到一位有经验的老月亮妹夫。这也从侧面反映了孕产市场的现状，现在很多家庭都会发现一些中年妹夫，因为他们会觉得这个月嫂的年龄更有经验、更稳定，也会以更和谐的方式与雇主沟通。事实上，这位做得很好的老月亮妹夫并不担心没有客户。"如果你在房主方面做得很好，你就会被介绍到西方，西方也会被介绍给你的亲戚朋友。他们不担心没有家，因为他们依赖口碑传播，尽管老月亮妹夫也是新手，但顾客似乎不买新月姐夫。

随着婴儿市场逐渐年轻化，对于口口相传，没有营销渠道的月嫂如何吸引客户，艾玛为月姐解决这一问题。未来，宝宝行业将逐渐趋向品牌化、标准化，而艾宝马就是这样一个品牌企业，打造一个月报一站式出口平台，实现宝宝行业标准化管理模式，成为怀孕行业的领先者。

艾宝马将创造一名全方位的专业母婴教师，以增加就业机会

与岳母相比，新月妹夫仍有许多优势，她们一般有较高的文化素养、较强的接受能力和较强的学习能力。她们的育儿方法和观念跟上时代的步伐，对母亲和孩子的照顾更加科学，她们也愿意接受新事物和新知识。艾妈为她们提供了一个展示自己的平台，每个月的法姐妹都能展示自己的长处，增加就业机会。